Se pensi che assumere persone vincenti sia difficile,
sei nel posto giusto!
Non sei stanco di illuderti
sempre di aver trovato la persona giusta...
e poi si rivela un fallimento?
E quando se ne va
(o la licenzi tu) ti lascia
anche nei casini in azienda...
Ti presento "il Nuovo Capitale":
il libro che ti spiegherà
come è cambiato il metodo
di Selezione del Personale
Lo so, sei esausto di questa situazione.
Sono anni che hai perso la fiducia nel trovare delle persone adatte alla tua azienda e oggi ti sei messo davanti al PC per trovare una soluzione!
Complimenti… l’hai finalmente trovata.
Scopri ora
il metodo OSM
nel libro
"il Nuovo Capitale"
PREZZO SPECIALE
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Un OMAGGIO
Ma se vuoi analizziamo la tua situazione
in un modo più generale, ok?
Francesco è disperato perché aveva assunto Andrea, un ragazzo con un ottimo cv e che sembrava avere molta voglia di lavorare. Peccato che dopo pochi mesi Andrea se ne è andato senza preavviso lasciando Francesco nei casini;
Veronica si è accorta che Vittorio e Sandro, che lei ha assunto in azienda, cercano di fregarla quando lei non c’è e quindi è costretta a dover fare dei controlli che sperava di non dover fare più;
Roberta si è resa conto che dopo aver assunto Ginevra, in ufficio amministrazione ci sono spesso battibecchi e questo ha già causato grossi problemi all’azienda;
- Luciano ha dovuto licenziare persone e poi si è reso conto che non erano loro le vere cause del problema;
- Marco preferisce lavorare con personale in meno perchè trova troppo complicato assumere persone. Ogni persona valida che trova alla fine si rivela non adatta.
Ti riconosci in queste vicende?
Magari stai pensando: "ma cosa hanno in comune questi racconti?"
Per te che sei nell’occhio del ciclone, che hai difficoltà a capire se la persona che selezionerai è adatta alla tua azienda o no, non è facile vedere il filo che unisce Francesco, Veronica, Roberta ...
Eppure c’è una causa comune per tutti questi insuccessi.
E la troverai spiegata nel nostro libro!
Mi presento: sono Luca Torcivia, ho 51 anni e da 11 anni seguo clienti come te, con le tue stesse sofferenze.
Solo quest'anno ho fatto consulenza a 119 imprenditori come te.
Per questo tutti questi racconti mi sono frutto dello stesso problema: la mancanza di un metodo efficace nella selezione e gestione delle risorse umane, che ti porta via tempo ed energie. Se non hai i giusti collaboratori, non potrai concentrarti sulle azioni che ti portano veramente Utili!
In due parole... "NUOVO CAPITALE" !
Noi consulenti di OSM abbiamo un metodo unico ed efficace per superare gli ostacoli che un imprenditore come te deve affrontare ogni giorno.
Partiamo dall'analisi dei tuoi numeri, dal confronto con le migliaia di casi di successo grazie al nostro aiuto.
Dalla formazione fatta a tuoi colleghi da imprenditori dello stesso settore, fino ad arrivare alla consulenza su misura svolta nella tua azienda.
Ecco una buona notizia per te!
Mettiamo a disposizione degli imprenditori i nostri libri in cui sono spiegati tutti i segreti per la gestione efficiente della tua impresa. Con “il Nuovo Capitale” imparerai a selezionare le persone giuste per la tua azienda e finalmente tutti i problemi di questi anni saranno solo un brutto ricordo. Non dover più pensare a licenziare o rimproverare qualcuno, o a come risolvere i casini che ti hanno lasciato!
E c'è un altro fantastico OMAGGIO per te: assieme al libro, avrai anche in regalo un colloquio con uno dei nostri esperti per la selezione del personale.
Scopri come e dove migliorare.
Inizia la tua nuova vita ora: smetti di fare le cose come hai sempre fatto e impara a selezionare persone di successo!
Clicca sul pulsante quì sotto e compra il libro “Il Nuovo Capitale”
E goditi le indicazioni del nostro esperto.
Saluti da Luca
PS: Ecco cosa dicono di noi e del Metodo Unico OSM i nostri clienti
Pierangelo Maren
Titolare Novaltec Group
La mia azienda non riusciva a crescere nonostante a me sembrava che andasse tutto bene.
Grazie a OSM ho scoperto qual è il grosso problema che quasi tutti gli imprenditori hanno: le risorse umane.
Le persone che lavoravano con me non erano motivate e per questo rendevano poco del loro potenziale.
Grazie al sistema di gestione OSM oggi i miei collaboratori sono coinvolti e incentivati, sentendosi parte dell’azienda e raggiungendo insieme gli obiettivi.
Roberta Quinz
Titolare dei Ristoranti "Atmosphera"
Grazie a OSM ho superato delle idee che mi limitavano molto e non me ne rendevo conto.
Fino a qualche anno fa non avevo mai tempo ed ero stressata. Ero arrivata a non godermi nemmeno le vacanze estive con la mia famiglia. Mentre adesso parto anche in alta stagione senza alcun problema.
Mi colpì molto un mio collaboratore che quando tornai al ristorante mi disse: «Quando vai via e ci lasci soli siamo orgogliosi, perché significa che ti fidi di noi» e credo che sia proprio essere riuscita a coinvolgere così tanto le persone ad aver fatto la differenza.
PPS: Vorrei che una cosa ti fossa chiara …
in questo momento abbiamo 34 Imprenditori in attesa di un colloquio con i nostri esperti.
Non perdere tempo!
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